связаться с нами

Карьера

От студента до профессионала

Мы создаем все условия для развития карьеры как для студентов, так и специалистов любого уровня.
Профессиональный рост в Itransition может быть горизонтальным и вертикальным в одном из следующих направлений:

  • Разработка ПО
  • Управление проектами
  • Бизнес-анализ
  • Дизайн
  • Техническая поддержка

Студенты

Мы организуем курсы в образовательном центре Itransition, на которых обучаем принципам программирования и тестирования, проектным процессам и командной работе. Курсы включают теоретические и практические занятия и разработку дипломного проекта по выбранной специализации. Успешно пройденный курс засчитывается за технологическую, производственную или преддипломную практику.

курсы itransition

Специалисты

Мы создаем условия для непрерывного совершенствования навыков в интересующих областях. Itransition организует митапы, мастер-классы и конференции для обмена опытом внутри компании, а также дает возможность всем сотрудникам исследовать новые доменные и технологические области в рамках R&D проектов. По желанию наши сотрудники могут менять направления деятельности и переходить из одной специальности в другую: например, разработчики могут переквалифицироваться в проектных менеджеров или бизнес-аналитиков.

Система квалификации

В зависимости от опыта и навыков каждому сотруднику Itransition присваивается уровень квалификации, который определяет зоны его ответственности и тип задач. По мере накопления проектного опыта и развития навыков повышается квалификация и зарплата сотрудника.

career development

Lvl 0 Lvl 15
Business Analysis
Business Analyst
Senior Business Analyst
Business Consultant
Project Management
Project Manager
Senior Project Manager
Program Manager
Development
Developer
Senior Developer
Principal Engineer
Design
Designer
Senior Designer
Art Director
Support
Support Operator
Support Administrator
Support Manager
Business Analysis
Business Analyst
Senior Business Analyst
Business Consultant
Project Management
Project Manager
Senior Project Manager
Program Manager
Development
Developer
Senior Developer
Principal Engineer
Design
Designer
Senior Designer
Art Director
Support
Support Operator
Support Administrator
Support Manager

Дни карьерного роста

Для наших сотрудников мы регулярно проводим дни карьерного роста. Совместно со своими ресурсными менеджерами они анализируют достижение своих целей, определяют цели на будущий год и пути дальнейшего роста. Чтобы оценить прогресс сотрудника, ресурсный менеджер собирает отзывы о его работе у коллег и клиентов, а также анализирует специфические для каждой позиции данные. Например, прогресс разработчиков ПО оценивается по трем группам навыков: инженерным, процессным и личным.

Инженерные навыки
  • Качество кода
  • Рефакторинг и обратный инжиниринг
  • Технологический кругозор
  • Проектирование систем
  • Исследовательская работа
  • Точность оценок
  • Экспертные знания в одной или нескольких предметных областях
Процессные навыки
  • Ведение проектов на всех стадиях: от создания окружения до доставки на рабочее окружение
  • Менторинг начинающих специалистов
  • Контроль качества кода и проектировочных решений
  • Участие в предпродажной работе
  • Знание английского
Личностные навыки
  • Самостоятельность при выполнении задач
  • Инициативность: подтвержденные случаи принятых предложений от специалиста
  • Самообразование
  • Презентационные навыки